"Хороший учитель никогда не станет диктовать ученику, что и как тому делать. Он может рассказать, как мыслит или как сам поступил бы в подобной ситуации"
МЫ ВЫПУСТИЛИ БОЛЕЕ 100 НОМЕРОВ
Рубрики
- Правопорядок и правозащита
- Слово редактора
- VIP-персона
- Новости
- Экономика и управление
- Крупный план
- Патриотизм
- Агропромышленный комплекс
- Власть, политика
- Строительство
- Недвижимость
- Наука
- Персона и товар
- Женщина-руководитель
- Здоровье и красота
- Культура и искусство
- Спорт
- Образ жизни
- Фоторяды
- Прогнозы, статистика
- Досуг
- Охота, рыбалка, туризм
- Спецпроекты
- Лидеры отрасли
- Культ личности
- Эксклюзивное интервью
- "Берлин Авто". Автоцентр, Тюмень
- Ишим
ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
- Правительство Москвы
- Правительство Тюменской области
- Администрация города Тюмени
- Администрация города Тобольска
- Администрация Тобольского района
- Правительство ХМАО
- Правительство ЯНАО
- Полпред в УрФО
- Правительство Свердловской области
- Правительство Курганской области
- Администрация Тюменского района
- Администрация Тобольского района
- Администрация города Ишима
- Администрация города Югорска
- Администрация города Советский
ДЕПАРТАМЕНТЫ и СЛУЖБЫ
- Агропром
- Дорожное строительство
- Недропользование и экология
- Налоговая служба
- Здравоохранение
- Роспотребнадзор
- Росздравнадзор
- Спорткомитет
- Лесное хозяйство
- Торговля
- Технопарк
НАШИ ЧИТАТЕЛИ
СТАТИСТИКА



В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ РЕДАКЦИИ ТРЕБУЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВАКАНСИИ !!!
РАБОТА ДЛЯ ЖУРНАЛИСТОВ. Официальное трудоустройство, оклад 12 000 рублей. В оклад входит написание коммерческих, редакционных, новостных полос. Рабочий день с 10 до 17 (может быть удаленным). Заключаем контракт на написание статьи от 2500 до 5000 знаков - 1 000 рублей. Контракт от 5 до 10 страниц в месяц.
МЕНЕДЖЕР УМЕЮЩИЙ ДОГОВАРИВАТЬСЯ. Фотографировать, писать статьи, заниматься дизайном не нужно. Мы предоставляем Заказчиков - это ведущие компании Тюменской области, которые хотят заявить о себе либо о своем бизнесе.
УСЛОВИЯ: оклад 25 000 рублей при выполнении плана, рабочий день с 10 до 17 часов (может быть ненормированным). Оплачиваемый отпуск два раза в год, больничный, официальное трудоустройство по договору. Сотрудник может выбрать 3 направления: работа с видеоэкраном, работа по двум журналам, работа с информационным сайтом, и отдельное направление - директ-мейл (вкладыш в журнал и отправка 4 000 клиентов).
РАБОТА ДЛЯ ФОТОГРАФОВ. Снимок от 200 до 1 000 рублей.
Пожалуйста, прежде чем нам звонить, отправьте свое резюме и портфолио по эл.адресу: director-ural@yandex.ru.
Мы находимся за гостиницей "Восток" в 4х этажном здании проектного института НИИПлесдрев, 1 этаж, вход с любой стороны, офис 116. Тел.: +7 922 262 53 44, (Вайбер, Ватсап).
У нас нет ограничений по возрасту (30, 40, 50, 60 лет...). Опрятный внешний вид: одежда, причёска. Не бойтесь поменять профессию! Мы научим, дадим пошаговую инструкцию как разговаривать и поможем преодолеть первый страх от общения с руководителем (чем больше руководитель, тем с ним легче общаться). Предоставляем рабочее место: компьютер, телефон, в помещении есть кондиционер, освещение. Удобная транспортная развязка: Республики - Мельникайте. Жильё не предоставляется !!!
Олег МАТКИН: «Наши преимущества очевидны!»
В Тюмени не осталось ни одного лифта, закончившего срок своей эксплуатации, потому что в 2013 году по инициативе администрации города за счет местного бюджета произошла их стопроцентная замена.
Свой вклад в это нужное для населения дело внесли ООО «ТЛК-Сервис» и ООО «Сибирская лифтовая компания», которыми руководит Олег Степанович Маткин.
В интервью с генеральным директором копаний мы поговорили о состоянии городского лифтового хозяйства и многом другом.
Культ личности - "Директор-Урал"
То, что нас выбрали, доверили реализацию социально важной программы, – большой плюс для имиджа компании. |
– Олег Степанович, расскажите, чем занимаются компании, которые Вы возглавляете, и когда они были созданы?
– Оба предприятия появились на рынке лифтовых услуг осенью 2008 года и создавались на базе ранее существовавшего и единственного до 2001 года в нашем городе специализированного предприятия «Тюменьлифт». Вообще, у нас довольно продолжительная история, ведущая свое начало с конца 80-х годов. Задача ООО «ТЛК-Сервис» – качественное техническое обслуживание лифтового оборудования. ООО «Сибирская лифтовая компания» занимается его поставкой до объектов, монтажом и пусконаладкой.
– В регионе, да и вообще в стране, – кадровый голод, причем не хватает специалистов именно рабочих профессий. Вы это на себе ощущаете? Насколько грамотны ваши кадры?
– К нам перешли специалисты из «Тюменьлифта». Они и составили костяк коллектива. У многих стаж работы в лифтовой отрасли двадцать и более лет. Есть специалисты, имеющие государственные награды, звания «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства». Их стаж – более сорока лет. Молодым нашим сотрудникам есть у кого поучиться секретам мастерства, поэтому проблем с квалификацией кадров нет.
– Не так давно закончился год. С какими итогами обе компании к нему подошли?
– Мы много и плодотворно работали. Смонтировали более 100 лифтов, из них 39 в рамках капитального ремонта, организованного Департаментом жилищно-коммунального хозяйства администрации города. Лифты были установлены в многоквартирные дома Тюмени взамен отслуживших свой нормативный срок эксплуатации по программе субсидирования и помощи населению. Это очень полезная и выгодная для населения программа, ведь жители платили всего 5% от стоимости нового лифтового оборудования, остальные 95% покрывал бюджет.
– А какие требования к подрядчикам, желающим поучаствовать в программе, выдвигал заказчик?
– Был проведен конкурс. Участие в нем могли принять любые юридические лица, имеющие соответствующие допуски саморегулируемых организаций на данный вид деятельности, но в процессе отбора комиссия руководствовалась определенными критериями. Смотрели, как давно предприятие работает на рынке, как себя зарекомендовало, какие годовые объемы выполняет, сколько объектов обслуживает, какими ресурсами обладает.
– Тюмень интенсивно застраивается, ежемесячно сдаются новые жилые дома, коммерческие здания. Наверняка, это рождает для вас и коммерческое партнерство?
– Да, мы активно работаем с застройщиками. В частности, с ООО «Строительная компания «Домострой», для объектов которой устанавливаем лифтовое оборудование. Хотелось бы также выразить благодарность и надежду на дальнейшее сотрудничество директору компании Г.А. Воронко и его заместителю А.М. Генкину. Работаем мы и с розничной сетью российских супермаркетов «Магнит». Устанавливаем автоматические подъемники для разгрузки автомобилей в продовольственных магазинах. Вообще, наша производственная география уже давно вышла за пределы областного центра. В прошлом году смонтировали 5 лифтов в Кургане, занимаемся монтажом в северных регионах Тюменской области (Новый Уренгой, Салехард).
– В чем заключаются ваши конкурентные преимущества?
– Наши преимущества очевидны – опыт и собственная укомплектованная мощная производственная база. В 2012 году мы переехали на новый адрес – Молодогвардейцев, 5Б (раньше располагались по улице Гастелло, 78). Теперь у нас есть и просторная площадка более 3000 м2 для хранения лифтового оборудования. Это ведь тоже немаловажно для клиентов, большинство из которых не имеет условий складирования на своей территории.
– В городе много лифтовых компаний, обладающих собственной производственной базой?
– Вообще, в Тюмени порядка десяти лифтовых компании. С базами наберется максимум два-три предприятия. Остальные имеют только офисы. А такая универсальная база только у нас. Мы можем и необходимые детали изготавливать, и обрамления для лифтовых шахт. Вообще, мы можем любое металлическое изделие для населения Тюмени изготовить (лавочки, заборы, решетки, теплицы, мангалы и другое). Очень важное направление – производство металлических дверей в подъезды и квартиры. Работаем по нему как с населением, так и с тюменскими управляющими компаниями.
– У нас много компаний предлагает подобные услуги, почему жители и УК обращаются именно к вам?
– Сегодня на рынке в основном изделия китайского производства. Они имеют очень тонкий, слабый металл и, соответственно, достаточно хрупкую конструкцию. Это одноразовые двери. Многие заказчики уже это поняли и перешли на отечественные. Мы предлагаем конструкции из российского металла – от полутора до трех миллиметров, в зависимости от пожелания покупателя. Такие двери очень надежны и долговечны. Также мы производим инсталляцию замков в дверное полотно, осуществляем его покраску. Для этого имеется импортная покрасочная камера. Красим порошковой эмалью в любой цвет. Получается очень качественно, красиво, долговечно и практично.
> 100 лифтов
было смонтировано в 2013 году, из них 39 в рамках капитального ремонта, организованного Департаментом ЖКХ администрации города |
– Генеральный директор – лицо компании. Заказчикам всегда интересно знать, с кем они имеют дело, поэтому расскажите немного о себе.
– В 2000 году я поступил работать учеником электромеханика в «Тюменьлифт». Обучение проходило шесть месяцев, потом прошел аттестацию, и так, поэтапно, раз в шесть месяцев повышал свою квалификацию. В итоге дошел до самого высшего разряда, а параллельно учился в Тюменском нефтегазовом университете. Получил высшее образование по специальности «инженер-механик». В 2004 году был переведен с электромеханика пятого разряда в инженеры по качеству. Два года проработал в этой должности, затем стал начальником участка. В 2008 году возглавил ООО «ТЛК-Сервис».
– Какие дальнейшие перспективы Вы видите для своей компании, что делаете для их достижения?
– Наши основные клиенты и заказчики – это управляющие компании, строительные организации, товарищества собственников жилья и население. Мы в своей работе всесторонне учитываем пожелания и мнение заказчиков, выполняем свои обязательства качественно, надежно и в срок и поэтому успешно продолжаем заключение договоров со вновь созданными УК, ТСЖ, строительными компаниями города Тюмени. Также планируем продолжать расширение своей деятельности за пределами нашего региона. Как я уже сказал, большим потенциалом обладает наш цех РММ. Будем дальше развивать производство продукции и предоставлять качественные и доступные услуги для нужд нашего родного города и его жителей, а также на территории Уральского федерального округа.
На фото: Алексей Богряшов, Ирина Рыбина, Ангелина Лавренова, Людмила Кульчитская, Евгений Тасовой, Юрий Кириллов, Анна Раевская. Спасибо за работу! Журналу "Директор-Урал" 14 лет, журнал был, есть и будет!